“作为一名长房供暖人，我要始终用我的热心、爱心、细心、诚心换取热用户的称心、放心、欢心、安心，守初心，保供暖，担使命！”——赵光斌

赵光斌，男，中共党员，本科学历，工程师，1969年7月出生，1989年7月入职集团，现任长房供暖总公司园区热力站站长。辛苦耕耘三十载，赵光斌通过自身艰苦努力与不懈追求，业已从一名踏实肯干的水暖工人成长为一名懂经营、擅管理、技术精湛的热力站站长。工作中，他敬岗爱业、锐意进取、敢于担当、勇于创新，带领团队用标准化、规范化的供热服务为广大热用户奉献了高标准、高质量的长房供热体验，彰显了长房供暖良好品牌形象。

潜心钻研  打铁还需自身硬

作为一名基层管理者，赵光斌深知要做好基层管理工作，必须让员工认可，让领导信任。他给自己立了规矩：“无论什么时候，不要停止学习，要具备驾轻就熟的业务技能、组织管理与问题协调的能力。”为此，他沉下身子，潜心钻研，在学中干，在干中学。他自费购买了包括经营管理、技术革新以及跟先进供热技术有关的资料，带领所有管理、技术人员自学。遇到具体困难时，他就带领员工一起到现场研讨，反复推敲，使理论与实践得到了有效的结合，更快地提升自身的业务能力和水平。

锐意创新  开创园区站工作新局面

业精于勤。赵光斌同志在不断学习的同时，结合园区热力站供热管理，大胆创新，取得良好成绩。他的供热设施大数据工作法，让供热管理愈加精细化。在供热设施、设备的养护管理工作中，他带领团队将每一个阀门、每一条管线、每一台设备的使用年限、型号、大小等各类数据核实核准，建立档案，在达到使用年限时，进行更换提醒，也便于夏季改造、小修和养护。在冬季出现突发故障和事故时，可以随时调出各类数据，为抢修决策提供有力支持。另外，他创新推出了“失水监测治理工作法”。工作中，他利用仪器及科学的手段对热力站两级管网失水进行查找，有效的控制了水能源的消耗；最后，他还自创了“供热运行节能工作法”，更是让园区站效益上了一个新台阶。工作中，他结合园区站供暖距离远、企业用户多又为厂房和设备老化等特点，科学调整运行模式和管网平衡，在煤层及煤量控制上进行技术革新，增加了犁式上料器及皮带秤来调节上煤量、控制上煤均匀程度。仅此一举，园区站的煤炭单耗较2018年同期下降了35.51%，为公司成本节支做出重大贡献。

率先垂范  全力打造团结奋进好集体

作为站长，自身过硬的技术水平和经营管理能力是做好供热运行的前提保障。在经营管理上，赵光斌同志处处以身作则，身先士卒。在探索地下管网的过程中，为了摸清管网的信息与状况，需要进入热力补偿器井、阀井中采集信息，他总是率先冲在前面。有的阀井深4－5米，井内潮湿闷热，缺少氧气，如果贸然下井会有危险。为了保证其他同志的人身安全，赵光斌在打开井盖，做好排风换气工作后，总是携带相关检测设备第一个下井了解情况。在他的率先垂范下，周围的同事们在各种困难面前都不怕危险、勇于吃苦，每次完成任务也是又好又快。

每逢佳节，都是举家团圆的时候，赵光斌却从未在节日里陪伴过家人，因为那时的他一定在工作岗位上坚守。2019年2月4日，除夕夜凌晨一点多，园区站锅炉突然爆管，他第一时间冲进现场查看锅炉爆管的原因，并马上调度相关人员进行抢修，在他的及时组织和带领下，仅仅用了四个小时就抢修完毕，恢复供暖，热用户室温未受任何影响。

“工作中，大家要互相理解，互相支持，要讲团结、讲正气”，这是赵光斌工作中经常说的一句话，这也是园区站不断取得新成绩的保证。工作中，遇到不同意见时，他总是换位思考，鼓励大家开诚布公地展开讨论，甚至是激烈的争论。这样可以使大家消除分歧，统一意见，改进工作。当有同事遇到困难时，他总会伸出援助之手帮助他们渡过难关。赵光斌正是凭借着他的无私、他的真诚，赢得了员工的衷心爱戴和尊敬。

“一个人优秀不算优秀, 带动团队的进步，凝聚众力，才能取得更大的成功。”，赵光斌如是说。2019年的园区热力站在赵光斌同志的带领下，取得了经营利润205万元，超计划完成448万元，以及新增并网收入80余万元及全年信访零投诉的好成绩，开创了经济效益和社会信誉同步增长的好局面。2020年，园区热力站这个团结、奋进、求实、创新的团队正在赵光斌同志的带领下，以奋发有为、开拓创新、昂扬向上的精神风貌蓄势而发，去谱写长房供暖事业的新篇章。