“有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。”——孙申

孙申同志，男，中共党员，1980年8月出生，2000年参加工作，本科学历，高级工程师，现任长房供暖总公司生产技术部部长。他是供暖总公司最年轻的中层管理干部，也是生产技术部资历最深的骨干带头人。他身上有着与其他长房供暖人一样的特质，不张扬，不多言，谦虚随和，平凡朴实，但对工作却有着特殊情怀。参加工作以来，他从一名普普通通的技术员到现在的生产技术部部长，一步步积累，一点点成长，留下职场中一个个高光时刻，曾先后荣获集团“先进工作者”、“管理精英”、“集团标兵”、“长房楷模”等荣誉称号。

苦心钻研  向技术改造要效益

2019年初，供暖总公司决定将职工新村锅炉房改为换热站并入东卉锅炉房，工程施工难度较大、技术要求较高。接到任务后，孙申同志第一时间组织工程设计，配合工程招标，完成设备选型。施工期间，他始终坚守在现地，工程于10月17日顺利竣工，他又马不停蹄地投入到对换热站设备的自控改造中，通过分布式变频的控制方式，实现了各换热站的热网平衡，保证了供热的平稳运行，提升了供热质量。截止2019年底，改造后的热源点三项能源消耗与之前同期对比，降低量折合成本费用达180余万元。

另外，孙申同志经过长期观察、运算及现地实际踏查，将首山逸居运行总功率为131kw的3台水泵更换为3台运行总功率为59.5kw的节能水泵，经过四个月的运行，水泵节电效果十分明显，节电量折合电费约23万元，一个半月收回成本，此次测试为今后的技改及设备升级，提供了真实、准确、系统的数据，意义重大。

沉到一线  服务基层解难题

长房供暖总公司由区域锅炉房供热向热电联产供热模式转变的过程中，技术力量薄弱和技术储备的不足是不争的事实。孙申常说“一线的难点就是我工作的重点”，“我们现在的任务就是向先进供热企业学习先进技术”，“我们的技改成效，取决于我们学习与认知的速度,取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度”。为了将技术标准不折不扣地落实到现场，孙申经常深入基层，对设备改造规程等技术文件、标准的现场执行进行认真督导，并对基层技术人员和现场操作人员进行面对面培训，重点解决了供热系统在运行初期普遍存在的水力失衡、循环不畅、能耗过高等“老大难”问题。2019年，供暖总公司共计安装了2000余台室温采集器，通过对热用户室温的实时监控，能及时对输出热量进行有效调整，并为二次网的人工调节提供了准确的数据和参考，达到温度均衡、节能降耗、用户满意的目的。

善带队伍  着力打造精英团队

“群之所为则事无不成，众之所举则业无不胜”，个人的优秀带动团队的进步，凝聚众力，才能取得更大的成功。孙申带领的技术团队，近年来出色完成了多项生产技术任务，更多的年轻人在他的指导和帮助下成为专业负责人、项目负责人，团队的光和热愈放愈盛。

孙申对公司技术人员队伍的指导总是充满耐心，无论是专业问题还是业务流程，他都倾囊相授，他的全面能力和谦和的态度，让团队里的每个人都感到安心和可靠。工作之余，孙申也喜欢和同事们一起聚餐、谈心、打球等，让团队的凝聚力不断加强，形成团结友爱、互帮互助的良好工作氛围。

生产技术部团队近年来取得了众多荣誉，如“长房集团精英团队”、“长房供暖总公司先进部室”等，这些都离不开孙申作为团队核心的努力和付出。

总有一种情怀叫初心，总有一种责任叫担当。随着长房供暖总公司日益发展进步，发展脉络更加清晰，明天更加令人期待。孙申，这名生产技术的带头人，正以新时代奋斗者的崭新风貌，奋战在供热技术创新管理的一线，为公司、为集团的供暖事业发展腾飞做出更多更大的贡献。